Erfolgreich Arbeiten und Geschäfte machen in Indien
Business Knigge für deutsche Manager in Indien - Ihr Begleiter für den Business-Alltag in Indien
Deutsche Unternehmer, die eine Firmengründung in Indien anstreben, werden sich vorab über in Indien herrschenden Sitten informieren wollen. Firmengründungen scheitern in Indien grundsätzlich, wenn man es versäumt, umfangreiche Vorbereitungen zu treffen.
Wenn Sie ein Unternehmen in Indien gründen möchten, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten. Die einfachste Form der Unternehmenseintragung ist die Einzelfirma. Wenn Sie jedoch ein mittelgroßes Unternehmen gründen möchten, ist eine Aktiengesellschaft die ideale Wahl.
Die Einzelunternehmung ist die einfachste Form der Unternehmenseintragung in Indien
Eine der einfachsten Formen der Unternehmensregistrierung in Indien ist die Einzelfirma. Diese Unternehmensform hat nur einen Eigentümer und ist ideal für diejenigen, die die vollständige Kontrolle über ihr Unternehmen haben möchten. Nach dem Ausfüllen eines Registrierungsformulars muss der Einzelunternehmer einen Wirtschaftsprüfer aufsuchen, um seine Registrierungsbescheinigung zu erhalten. Diese Art der Unternehmensstruktur war vor 2013 nicht möglich, da zur Gründung eines Unternehmens in Indien zwei Geschäftsführer erforderlich waren.
Ein weiterer Grund dafür, dass das Einzelunternehmen die einfachste Form der Unternehmensregistrierung ist, besteht darin, dass es weniger Anforderungen gibt. Das bedeutet, dass weniger Vorschriften zu erfüllen sind und weniger Zeit auf die Genehmigung gewartet werden muss. Da nur minimale Formalitäten erforderlich sind, können Einzelunternehmer ihr Unternehmen mit minimalen Einschränkungen betreiben. Diese Art der Unternehmensstruktur verleiht dem Inhaber auch die rechtliche Anerkennung als Lieferant von Waren und Dienstleistungen und berechtigt ihn zur Inanspruchnahme von Vorsteuerabzügen. Diese Anerkennung ist wichtig, da sie dazu beitragen kann, bei den Verbrauchern Vertrauen zu schaffen.
Die Einzelunternehmerschaft ist eine der beliebtesten Unternehmensformen in Indien. Da es keine formale Registrierung erfordert, ist es auch die kostengünstigste Option für Unternehmen mit geringem Investitionsbedarf. Eine Einzelfirma kann in nur fünfzehn Tagen gegründet werden. Ein Einzelunternehmen hat viele Vorteile. Der Betrieb eines Einzelunternehmens ist viel einfacher als der einer Gesellschaft, die viel mehr Papierkram erfordert.
Wenn Sie auf der Suche nach Eigenkapital für Ihr kleines oder mittleres Unternehmen sind, könnte eine Aktiengesellschaft die ideale Option sein. Diese Unternehmen sind im Companies Act von 2013 definiert und können durch öffentliche Angebote finanziert werden. Um sich für diese Struktur zu qualifizieren, müssen Sie mindestens sieben Aktionäre und drei Direktoren haben.
Gesellschaften mit beschränkter Haftung haben mehrere Vorteile, darunter eine beschränkte Haftung, was bedeutet, dass die Gesellschafter nur für nicht eingezahlte Anteile haften. Dies erleichtert die Kapitalbeschaffung, die Finanzierung und die Aufnahme von Krediten. Darüber hinaus bieten Gesellschaften mit beschränkter Haftung den Kunden ein Gefühl der Sicherheit, da sie über eine Satzung verfügen, die den Geschäftsführern und Gesellschaftern des Unternehmens als Richtschnur dient.
Auch wenn die Gründung eines Kleinunternehmens in Indien ein komplexer Prozess sein kann, können Sie Ihren Erfolg sicherstellen, wenn Sie die richtigen Schritte befolgen. Wenn Sie diese Verfahren befolgen, wird Ihr Unternehmen reibungslos funktionieren und maximale Gewinne erwirtschaften. Ein solides Geschäftsmodell und eine solide rechtliche Grundlage sind für den Erfolg unerlässlich.
Ausländische Investoren können in Indien ein Unternehmen gründen, indem sie eine Vielzahl von Rechts- und Geschäftsformen eintragen lassen. Das Verfahren zur Gründung eines Unternehmens in Indien ist nicht kompliziert, und es ist wichtig, das Gesellschaftsrecht zu verstehen und zu beachten. Es gibt eine Reihe von Vorteilen, ein Unternehmen in Indien zu gründen.
Bevor Sie ein Unternehmen in Indien gründen, sollten Sie sich unbedingt überlegen, welche Art von Unternehmen Sie gründen möchten. Sie müssen Ihre Ziele und Aktivitäten festlegen, um zu bestimmen, welche Art von Unternehmen am besten geeignet ist. Sie haben die Wahl zwischen einer Kommanditgesellschaft, hundertprozentigen Tochtergesellschaften, Zweigstellen oder Verbindungsbüros. Außerdem müssen Sie sich für eine Mehrheitsbeteiligung und eine Finanzierungsmethode entscheiden.
Um ein Unternehmen in Indien zu gründen, müssen zwei Personen die Direktoren und Aktionäre sein. Mindestens einer der Geschäftsführer sollte indischer Staatsbürger sein oder seinen Wohnsitz in Indien haben. Die anderen Anteilseigner können ausländische Staatsangehörige sein, solange die ausländischen Unternehmen 100 % der Unternehmensanteile halten. Für die Eintragung eines Unternehmens ist ein eingetragener Firmensitz in Indien erforderlich, und viele ausländische Unternehmen entscheiden sich für eine Niederlassung in indischen Großstädten.
Bevor Sie ein Unternehmen gründen, müssen Sie unbedingt alle erforderlichen Genehmigungen und Lizenzen einholen, um legal arbeiten zu können. Diese Genehmigungen variieren je nach Art des Unternehmens und des Sektors, in dem Sie tätig werden wollen, und hängen auch von der Anzahl der Arbeitnehmer ab, die Sie einstellen wollen. Darüber hinaus müssen Sie mindestens 18 Jahre alt und nicht vorbestraft sein. Die Einholung von Geschäftslizenzen und Genehmigungen ist ein wichtiger erster Schritt für jede neue Geschäftseinheit in Indien. Unabhängig davon, ob Sie ein Einzelunternehmen, eine Personengesellschaft oder ein Joint Venture gründen wollen, müssen Sie für jede Art von Unternehmen die richtigen Genehmigungen einholen.
Die Einholung von Geschäftslizenzen und Genehmigungen bei der Gründung eines Unternehmens in Indien ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Das Verfahren ist zwar relativ einfach, aber es gibt viele Schritte, die unternommen werden müssen, bevor ein Unternehmen seine Tätigkeit legal aufnehmen kann. Zu diesen Schritten gehört die Beschaffung einer PAN-Nummer und einer Firmenanschrift. Außerdem müssen Sie sich für GST, ROC, Gewerbesteuer, Provident Fund und ESIC registrieren lassen. Ein weiterer Schritt ist die Ausarbeitung der Statuten Ihres Unternehmens, d. h. der rechtlichen Dokumente, die das Unternehmen regeln. Diese Dokumente geben allen Beteiligten die Möglichkeit, sich an der Arbeit des Unternehmens zu beteiligen.
Im Gespräch mit Beamten müssen sie stets höflich, fest und geduldig bleiben – auch dann, wenn man Sie bei Ihrer Firmengründung in Indien fast um den Verstand bringt. Stellen Sie keine geschlossenen Fragen (Können Sie dies? Funktioniert das? ). Stellen Sie vielmehr die berühmten W-Fragen (Was…? Weshalb…? Warum…? Wie…? Wie lange…?), z.B. „Wie lange dauert das normalerweise?“.
Inder halten sich streng an Hierarchien und stellen diese nicht in Frage. Für eine Firmengründung in Indien ist das Beachten dieser Gegebenheiten von besonderer Relevanz. Suchen Sie sich die Unterstützung eines ranghohen Einheimischen – dann geht in Indien eine Firmengründung einfach, ohne solch eine Hilfe wird gar nichts gehen.
Im Rahmen einer Firmengründung in Indien wird eine begleitende Überprüfung des Fortgangs von besonderer Bedeutung sein. Weitschweifigkeit (Redundanz) ist in der indischen Kommunikation überaus wichtig. Stellen Sie daher laufend Fragen. Nur dadurch erhalten Sie ein klares Bild über die Prioritäten Ihres Gegenübers. Auch zum Abschluss einer Besprechung mit Beamten ist so eine Überprüfung bedeutsam. Bitten Sie Ihre Gesprächspartner vor dem Auseinandergehen um eine Zusammenfassung der Ergebnisse – so sind Sie sich sicher, dass wirklich gegenseitiges Verständnis und Einvernehmen besteht.